personalthurgau ist der Dachverband der ihm angeschlossenen Verbände und Gewerkschaften. Er setzt sich für die Interessen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus Bildung, Gesundheit und Verwaltung ein und vernetzt Organisationen und Menschen mit gleichen Interessen.
personalthurgau
- nimmt Stellung zu Gesetzes- oder Verordnungsänderungen
- Vertritt die Interessen der Arbeitnehmenden in politischen Gremien
- führt mit dem Regierungsrat die jährlichen Lohngespräche
- führt eine Geschäftsstelle zugunsten der Verbände und deren Mitglieder
- setzt sich ein für zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- setzt sich ein für sozialverträgliche Lösungen (Sozialpläne) bei Umstrukturierungen
- setzt sich ein für eine gute Betriebskultur
- steht ein für die konsequente Chancengleichheit von Frau und Mann, insbesondere auch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Geschäftsstelle bietet Rechtsberatung, Begleitung bei schwierigen Gesprächen (z.B. mit Vorgesetzten) und allgemeine Begleitung und Beratung in schwierigen beruflichen Situationen an.
Die Geschäftsstelle fungiert als Beratungsstelle im Bereich sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Rechtsgrundlage
In § 9 der Rechtsstellungsverordnung des Staatspersonals ist die Stellung von personalthurgau geregelt:
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben ein Mitspracherecht zu den sie betreffenden Personalangelegenheiten. Sie nehmen dieses Recht durch die Personalverbände oder persönlich wahr.
Der Dachverband der Personalverbände ist das Bindeglied zwischen den Personalverbänden und dem Regierungsrat. Er wird in grundlegenden Personalfragen und vor Änderungen personalrechtlicher Bestimmungen frühzeitig informiert und zur Vernehmlassung eingeladen.
Die dem Dachverband nicht angeschlossenen Personalverbände werden vor Änderungen der personalrechtlichen Bestimmungen, die ihre Mitglieder in wesentlichen Bereichen betreffen, zur Vernehmlassung eingeladen, sofern diese Verbände eine eigene Rechtspersönlichkeit und Statuten haben und wesentliche Teile des betroffenen Personals vertreten.
Für den Einbezug der Personalverbände ist das Departement für Finanzen und Soziales zuständig.
Sozialpartner
Sozialpartner von personalthurgau ist einerseits die Kantonale Verwaltung bzw. der Regierungsrat und andererseits die Leitung der Spital Thurgau und die Leitung der Wäscherei Bodensee AG. Mit allen Partnern finden regelmässig Lohngespräche statt. Gegenüber der kantonalen Verwaltung nimmt personalthurgau das Mitspracherecht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Änderungen personalrechtlicher Bestimmungen und in grundlegenden Personalfragen wahr. Gegenüber der Spital Thurgau und der Wäscherei Bodensee AG tritt personalthurgau als Vertragspartner des jeweiligen Firmenvertrags auf.