Mit der Spital Thurgau AG führen wir regelmässige Sozialpartnergespräche. Mit dem CEO sowie der Leitung HRM führen wir jährlich zwei Lohngespräche und treffen uns quartalsweise mit der Leitung HRM zu einem Austausch. Darüber hinaus nimmt personalthurgau an jeder Gesamtpersonalkommissions-Sitzung teil und führt die Sitzungen mit den Firmenvertrags-Verbänden sowie die gemeinsamen Sitzungen.
Personalkommission
An jedem der vier Standorte der Spital Thurgau AG besteht seit dem Jahr 2000 eine Personalkommission (Peko). Jeweils zwei Personen dieser Pekos bilden die Gesamtpersonalkommission der Spital Thurgau AG. Die Peko vertritt in Zusammenarbeit mit personalthurgau und den Firmenvertragsverbänden die Interessen aller Arbeitnehmenden gegenüber der Spital Thurgau AG. Mit der Personalkommission pflegt personalthurgau einen intensiven Austausch.
Rechtliche Grundlagen
Die Personalkommissionen:
Anstellungsbedingungen
Rückerstattung Solidaritätsbeitrag (Formular)
Rechtsbüchlein
personalthurgau hat in Zusammenarbeit mit der Personalkommission der Spital Thurgau AG und den Firmenvertragsverbänden ein Rechtsbüchlein mit den häufigsten Fragen der Arbeitnehmenden zum Firmenvertrag erstellt.
