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Präsidienkonferenz 2026

Am 11. Juni 2026 fand unsere jährliche Präsidienkonferenz im Rathaus Frauenfeld statt. Zahlreiche Verbandsvertretungen und Gäste nahmen an der Konferenz und am anschliessenden Apéro riche teil. Spannend war es wiederum den Beiträgen von Regierungsrat Urs… 

Aufgaben- und Verzichtsplanung AVP 2025-2027, Vernehmlassung

Der Regierungsrat des Kantons Thurgau hat den externen Schlussbericht der ZHAW und der publicXdata AG zur Aufgaben- und Verzichtsplanung 2025–2027 zur Kenntnis genommen und ohne Änderungen vorzunehmen in eine interne und externe Vernehmlassung gegeben. Danach… 

Lohnrunde 2026

Kantonale Verwaltung Thurgau: Generell: 0.3 %, Individuell: 0.7 % Spital Thurgau AG: 0,4 % werden für individuelle Lohnerhöhungen ausgesprochen und 1,2 % für Inkonvenienz-Entschädigungen sowie strukturelle Massnahmen.

Mitarbeiterumfrage Kantonale Verwaltung Thurgau

Im Rahmen der diesjährigen Mitarbeiterumfrage hatte personalthurgau die Möglichkeit, folgende Frage zu stellen: „Wären Sie bereit, einen Solidaritätsbeitrag von monatlich Fr. 3.00 zugunsten von personalthurgau zu leisten, um dafür Zugang zu arbeitsrechtlicher Beratung zu erhalten… 

Politapéro vom 18. Juni 2025

Im Anschluss an die Grossratssitzung vom 18. Juni 2025 lud personalthurgau die Mitglieder des Grossen Rates zu einem Apéro riche ins Rathaus Frauenfeld ein. Im Rahmen dieses Anlasses stellte sich personalthurgau mit seinen Aufgaben selbst… 

Bericht Leuetatze – Fürsorgepflicht, ein starkes Wort!

Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsrechts und dient dem Schutz der Arbeitnehmenden. Sie ist im Obligationenrecht (OR) Artikel 328 verankert und umfasst mehrere Aspekte, die das Wohl der Mitarbeitenden sichern sollen:…