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Staatspersonal

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row type=»in_container» full_screen_row_position=»middle» scene_position=»center» text_color=»dark» text_align=»left» top_padding=»40″ overlay_strength=»0.3″][vc_column column_padding=»no-extra-padding» column_padding_position=»all» background_color_opacity=»1″ background_hover_color_opacity=»1″ width=»1/2″ tablet_text_alignment=»default» phone_text_alignment=»default»][vc_column_text]Die Anstellungsbedingungen der kantonalen Angestellten sind in der Rechtsstellungsverordnung, der Besoldungsverordnung des Grossen Rats und der Besoldungsverordnung des Regierungsrats geregelt.

Anstellungsbedingungen Staatspersonal

Rechtsstellungsverordnung Staatspersonal

Besoldungsverordnung des Kantons

Besoldungsverordnung des Regierungsrates

 

Anstellungsbedingungen Lehrpersonen

Siehe Bildung

 

Pensionskasse

Pensionskassenverordnung

Reglement der Pensionskasse Thurgau

 

Weitere Rechtsgrundlagen

Datenschutz Kanton Thurgau

Datenschutzverordnung

Verwaltungsrechtspflegegesetz  (u.a. Regelung der Rechtsmittel)

 

Merkblätter Kantonale Verwaltung

Merkblatt Krankheit und Unfall

Merkblatt Mutterschaftsurlaub[/vc_column_text][/vc_column][vc_column column_padding=»no-extra-padding» column_padding_position=»all» background_color_opacity=»1″ background_hover_color_opacity=»1″ width=»1/2″ tablet_text_alignment=»default» phone_text_alignment=»default»][/vc_column][/vc_row]