Vom 27. – 31. März 2023 fanden in der Wäscherei Bodensee AG Wahlen für die Personalkommission statt. Alle fünf Kandidat:innen wurden mit einem schönen Ergebnis gewählt. Die Stimmbeteiligung lag bei 33 %.
Die Personalkommission
engagiert – motiviert – sympathisch
von links: Safete, Wendi, Corina (oben), Anabela (unten), Fatmir
Dass das neue Beurteilungssystem keine hohe Akzeptanz in der Kantonalen Verwaltung erhält, war für personalthurgau bereits im Rahmen der Vernehmlassung im Oktober 2021 voraussehbar.
Jeweils gegen Ende Jahr finden die Beurteilungsgespräche mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern statt. Im 2022 nun wurden diese nach dem neuen Beurteilungssystem durchgeführt. Das heisst, neu besteht anstelle einer 4er Skala mit den Prädikaten A, B, C und D eine 5er Skala mit den Wortlauten sehr gut erfüllt, gut erfüllt, erfüllt, teilweise erfüllt und nicht erfüllt. Damit sollte die Mitarbeiterbeurteilung
differenzierter vorgenommen werden können. In der Vernehmlassung hat sich personalthurgau positiv zur Abschaffung der Kennzeichnung der Qualifikation durch ein Prädikat geäussert. Als sehr störend wurde hingegen die Einführung der neuen Kategorie «erfüllt» angesehen. Dazu hielt personalthurgau fest: «Sinn und Zweck einer Beurteilungssystematik ist eben genau die Bewertung bzw. Beurteilung der
Arbeitsleistung. Hierfür muss klar zum Ausdruck kommen, ob die erbrachte Arbeitsleistung gut war oder eben nicht. Mit der Bewertung «erfüllt» wird jedoch keine wertende Beurteilung der Arbeitsleistung vorgenommen. Mithin kommt die Beurteilung mit der Qualifikation «erfüllt» einer fehlenden Beurteilung gleich. »
Aufgrund verschiedener Rückmeldungen von Beurteilenden und Beurteilten an Vorstandsmitglieder und die Geschäftsstelle von personalthurgau ist genau das eingetroffen, was in der Vernehmlassung gerügt wurde. Um künftig tatsächlich fairere, realistischere und letztlich auch wertschätzende Beurteilungen für alle Beteiligten zu ermöglichen, ist dringend das Wording zwischen «nicht erfüllt» und «sehr gut erfüllt» zu überdenken. Denn wir sind es uns in einer Leistungsgesellschaft bereits in der Schule gewohnt, dass «erfüllt» dem entspricht, was im Grundsatz erwartet wird. Somit wird diese Bewertung als genügend oder als Note 4 eingestuft und demzufolge von den Betroffenen als negativ wahrgenommen.
06. Februar 2023, Bruno Lüscher, Präsident personalthurgau